INNOSTUNEEN TYÖYHTEISÖN AVAIMET

Koulutus kuorii esiin työyhteisön sosiaalisia vahvuuksia ja yhteistä positiivista energiaa. Kokonaisuus koostuu yhteisistä innostavista harjoituksista ja keskustelevista, informatiivisista osioista. Tavoitteena on lujittaa porukan keskinäistä luottamusta, purkaa jännitteitä, luoda yhteisiä onnistumisen elämyksiä sekä oppia näkemään hyvä itsessä, erilaisessa työkaverissa ja omassa työssä.

Koulutus luo pohjaa rakentavalle ja luovuutta tukevalle vuorovaikutuskulttuurille sekä yhteiselle kehittämiselle ja ongelmanratkaisulle. Fokus on vahvasti hyvän vahvistamisessa konfliktien ratkaisemisen sijaan.

Koulutuksen kesto yksi päivä, 3-6 tuntia. (kevennettynä onnistuu 1-2 tunnin introna)

Mitä koulutus antaa?

  • Ideoita muuttaa vuorovaikutusta entistä rakentavammaksi ja arvostavammaksi.
  • Kokemuksia, jotka vahvistavat keskinäistä luottamusta ja vähentävät muun muassa mokaamisen ja muutoksen pelkoa.
  • Pohjaa onnistuneeseen ja tulokselliseen yhdessä kehittämiseen ja luomiseen.
  • Ymmärrystä tunnelmaan vaikuttavista tekijöistä ja keinoja vaikuttaa omaan viihtymiseen, jaksamiseen ja tyytyväisyyteen.
  • Iloa ja yhdessä työkavereiden kanssa jaettuja onnistumisen kokemuksia.

Koulutus sopii teille, jos

  • haluatte panostaa työntekijöiden jaksamiseen ja tarjota työkaluja hyvinvoinnin hallintaan.
  • haluatte kasvattaa työyhteisön yhteistä innostusta, luovuutta ja energiaa.
  • haluatte vahvistaa työyhteisön keskinäistä luottamusta ja hyväksyntää yhdessä tekemällä.
  • haluatte uutta näkökulmaa ja olette valmiit heittäytymään positiiviseen tekemiseen.

Koulutuksessa koettua:

Aluksi tuntui vaikealta kuunnella, kun työkaverit kehui. Mutta olihan se tosi ihanaa. Useammin täytyy vaan kiittää ja kehua.

Koulutuksen jälkeen meillä on naurettu ja hymyilty tosi paljon enemmän. Mahtavista harjoituksista tuli uusia yhteisiä juttuja.